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FF否認遣散員工計劃重啟中國市場

发布时间:2019-10-12 15:07:40

  物联中国

  日期: -04 17:28:11来源:物联中国 点击:502次 核心提示:图片来源:摄图 来源:每日经济 :李星 “‘停薪留职’只是针对美国公司的员工,对国内没有任何影响”2月28日,一位接近Faraday Future(以下简称FF)中国的人士对《每日经济》说 少了“金主”恒大的加持,FF身陷资金危机中2月27日,有外媒报道称,FF发布的一封内部邮件显示,... 图片来源:摄图

  来源:每日经济

  :李星

  “‘停薪留职’只是针对美国公司的员工,对国内没有任何影响”2月28日,一位接近Faraday Future(以下简称FF)中国的人士对《每日经济》说

  少了“金主”恒大的加持,FF身陷资金危机中2月27日,有外媒报道称,FF发布的一封内部邮件显示,FF将延长员工的停薪留职时间,但没有透露具体期限

  对此,FF相关负责人在接受采访时表示,自FF对美国公司部分员工施行停薪留职以来,已有近百名员工结束了“停薪留职”,返回工作岗位其他员工将视融资情况分批返回

  据了解,FF的对外融资之路并不顺利,未能如期在2018年年底前寻找到新的投资者“受当前经济环境影响,FF融资时间比公司最初预期要长”上述FF相关负责人透露,FF融资已取得巨大突破,有望近期公布融资结果

  FF:“遣散员工”不属实

  外媒2月27道,FF对处于无薪休假的员工发出通知,要求他们不必按原计划 月1日返回公司,FF美国数百名休假员工或被遣散对此,FF方面对《每日经济》表示,该报道内容存在信息误读,“遣散员工”一说并不属实

  从上述接近FF中国的员工处了解到,FF因融资对象还未敲定,资金仍处于困难中,计划分批召回被“停薪留职”的员工,而不是外界所说的被“遣散”

  自2018年10月与恒大“分手”后,FF便陷入资金危机,前后两次分别对美国公司员工和全球范围内部分员工实行停薪留职

  2018年10月 1日,FF对外发布声明称,因恒大健康违约,FF正在面临暂时性的现金流困难,导致其不得不立即采取临时应对措施2018年5月1日之后,加盟FF美国公司的员工大部分在11月和12月停薪留职经过调整,FF美国公司选择留下的员工约500多名,但工资需临时下调

  2018年11月29日,FF在与恒大健康的第二次紧急仲裁中宣告失败,FF资金再亮红灯5日后,FF第二次发布关于近期业务运营调整的声明,包括进一步采取停薪留职措施,范围扩展到全球FF美国公司在原保留的500多名员工的基础上再减员100多人两次人员调整后,FF全球范围内共保留了1000余名员工继续工作

  根据原计划,FF被“停薪留职”的员工将于 月1日陆续返回但因FF对外融资进度缓慢,FF方面于2019年2月25日再次发布内部邮件,与相关员工商讨延期返回事宜不过,FF官方也表示,按照公司的融资进度和运营规划,这些员工中有一部分从 月1日开始回归,另一部分则将根据公司融资情况分批回归

  FF内部人士称,FF正在进行的融资工作已取得巨大进展,股权融资和债权融资均在同步推进中其中,股权融资方面,已有多位投资人对FF表达了投资意向并已开始谈判;债权融资已取得突破性进展,有望近期公布

  中国员工工资如期发放

  与FF美国公司大批员工停薪留职、延期返工的局面相比,中国的FF员工会幸运很多2月28日,从FF中国内部员工处了解到,FF方面没有对国内FF员工进行“停薪留职”该FF中国的内部员工告诉,“我们的工资都是如期发放的”

  2018年最后一天,FF与恒大“控制权之争”画上了句号,双方达成重组协议,立即终止双方所有原协议(包括合资公司股东协议及合并协议等)在这次“和平分手”中,FF与恒大进行了“分家”

  1月 日,FF通过内部邮件的方式对其与恒大“分家”一事的权利划分进行说明,员工分配方面,原则上2018年8月6日前入职的员工归属FF,之后入职的员工则归属于恒大但据上述接近FF中国的人士透露,FF与恒大“分家”后,双方均尊重员工的意愿,愿意返回FF的员工,工资将由FF来发,而选择留在恒大的员工,工资则由恒大方面来支付

  当然,FF在针对美国公司和全球范围内采取资金预警措施时,中国员工也不太“安全”“FF于去年底,对国内FF员工进行了人员精减”一位FF中国内部员工透露,“在此次精减人员过程中,FF除全员保留了国内的研发团队和车联部门员工外,对销售、运营和传播等多部门均进行了不同程度的人员调整”

  上述接近FF中国的人士在接受采访时表示,截至目前,FF国内的员工估计有 00多名

  值得注意的是,FF陷入资金危机后,它与员工面临的是双方面选择:一是FF对内部员工进行“开源节流”、停薪留职、不同比例的降薪:另一方面是员工对公司的选择据了解,FF中国现有的 00多人中,并不全是因FF实行人员精减所致,而是有一部分员工选择了主动离职

  FF开始“重拾”中国市场

  当然,不仅只有下属员工选择离职,在FF陷入资金困境后,FF的高管团队也面临同一境况2月28日,有媒体报道称,法拉第未来的三名创始人之一尼克·桑普森(Nick Sampson)于当地时间星期二从公司离职而就在一天前,前高管、法拉第未来负责技术和产品开发的高级副总裁彼得·萨瓦吉安(Peter Savagian)也从FF离职

  根据邮件信息,尼克·桑普森和彼得·萨瓦吉安两位高管在FF第一次采取停薪留职等应急措施前就陆续提出了离职对此,从上述FF相关负责人处得到了证实

  “公司的财务和人事资产实际上都已资不抵债,在可预见的未来,充其量只能苟延残喘我觉得自己在法拉第未来的角色不是我想走的路,所以我将立即离开公司”桑普森在邮件中写道,他已经尽其所能寻找解决问题的方法,但还是遇到了无法逾越的障碍

  不过,上述FF相关负责人否认上述两位高管为FF的创始人该负责人告诉,“FF的创始人只有一个,那就是贾跃亭,尼克·桑普森仅是FF创始团队中的一员彼得·萨瓦吉安是2017年加盟FF的,仅是FF高管团队中的一员”

  据上述FF相关负责人透露,FF没有因资金困境而停下脚步,他们一方面在加快量产车FF 91的落地步伐;另一方面则开始“重拾”中国市场

  据天眼查显示,2月19日,乐视汽车(北京)有限公司全资子公司法法(北京)络科技有限公司发生法定代表人变更,由贾跃亭的司机吴孟变更为贾跃亭老乡 同时担任该公司经理及执行董事

  上述接近FF中国的员工告诉,此前与恒大合作后,FF中国的所有业务均归属到恒大法拉第未来智能汽车(中国)集团下与恒大分手后,FF中国将重新回归FF,开始正常运转

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